企业精神的寄义： 企业精神是企业用以凝聚员工向心力、增强企业活力的精神理念。“感恩于心 ，人本治理 ，高昂进取 ，协调共赢”是尊龙凯时光电的企业精神。
感恩是一种处世哲学 ，也是生涯中的大智慧 ，尊龙凯时光电“感恩”主要叙述以下两点：
（一）尊龙凯时光电秉持感恩之心
1、尊龙凯时光电的生长与生长并立于行业之颠 ，与企业内部所有成员的起劲与孝顺密不可分。尊龙凯时光电将回报员工所支付的心血 ，关注员工福利、体贴员工精神生涯及利益、为员事情职业妄想等；
2、市场及消耗者对尊龙凯时光电的信托、认可与支持 ，是尊龙凯时光电仰面迈向未来的基础。尊龙凯时光电谢谢每一位消耗者 ，以始终如一的优越品质、领先于时代的产品 ，先进性、自动式的效劳态度与行动等回报社会及所有客户；
3、没有党和政府在政策上的资助及帮助 ，亦没有现在的民族品牌尊龙凯时光电。尊龙凯时光电作为民族企业 ，在进军国际市场的同时 ，需以提升民族品牌竞争力为己任、以节能环保为响应全球绿色环保招呼 ，弘扬民族声誉、文化 ，为国家、民族争光；
4、对地球母亲的感恩。地球母亲孕育了我们 ，给与我们生涯与生长所需的一切。地球母亲给与了尊龙凯时光电一切 ，饮水思源 ，尊龙凯时光电生长但不忘本 ，以现实验动——节能环保 ，让“苍老”的地球母亲重拾“青春面目”。
（二）“尊龙凯时光电人”秉持感恩之心
1、尊龙凯时光电的生长与乐成 ，给与了“尊龙凯时光电人”更辽阔的生长空间与平台 ，更优质的生涯水平。“尊龙凯时光电人”秉持感恩、贡献的精神 ，一同为尊龙凯时光电优美的未来添砖加瓦；
2、“尊龙凯时光电人”作为社会成员之一 ，生涯在一个多条理的社会大情形之中 ，并从这个大情形中获得了一定的生涯条件和生长时机。“尊龙凯时光电人”对抚育、作育、教育、指引、资助、支持自己的人心存谢谢 ，并通过自己十倍、百倍的起劲支付 ，用现实验动予以酬金；
3、对地球母亲的感恩 ，由每一个“尊龙凯时光电人”做起 ，以节约能源、增强环保意识的现实验动酬金母亲。
（三）人本治理
以人性为中心 ，按人性的基本状态举行治理 ，便为“人本治理” ，其中：
1、人的治理第一
企业的赚钱性目的是通过对人的治理 ，进而支配物质资源的设置来抵达的。尊龙凯时光电应该是人本治理 ，以及对人本治理的演绎和详细化。
2、以激励为主要方法
激励是指治理者针对下属的需要 ，接纳外部诱因举行刺激 ，并使之内化为凭证治理要求自觉行动的历程。激励的目的是激提倡员工凭证治理要求 ，按目的要求行事。
3、建设协调的人际关系
（1）人际关系 ，会影响到组织的凝聚力、事情效率、员工的身心康健和个体行为。
（2）实验人本治理 ，就是为了建设没有矛盾和冲突的人际协调 ，告竣尊龙凯时光电员工之间的目的一致性及相容性 ，以形成目的期望的相容从而建设和维持协调关系。
4、培育和施展团队精神
能否培育团队精神 ，把尊龙凯时光电建成一个战斗力很强的整体 ，受许多因素的影响 ，需要有系统配套的步伐。
（1）明确合理的谋划目的。我们要有导向明确、科学合理的目的 ，把谋划目的、战略、谋划看法 ，融入每个员领班脑中 ，成为员工的共识。为此 ，我们必需把目的举行剖析 ，使每一部分、每一小我私家都知道自己肩负的责任和应做出的孝顺 ，把每一部分、每一小我私家的事情与尊龙凯时光电总目的细密团结在一起。
（2）增强向导者自身的影响力。向导是组织的焦点 ，一个富有魅力和威望的向导者 ，自然会把全体员工牢牢团结在自己的周围。
（3）建设系统科学的治理制度 ，以使治理事情和人的行为制度化、规范化、程序化 ，是生产谋划运动协调、有序、高效运行的主要包管。
（4）优异的相同和协调。相同主要是通过信息和头脑上的交流抵达熟悉上的一致 ，协调是取得行动的一致。
（5）强化激励 ，形成利益配合体 ，即通过浅易有用的物质激励系统 ，形成一种荣辱与共、休戚相关的企业运气配合体。
（6）指导全体员工加入治理。这样企业能够做到吸引每一个员工都能够直接加入种种治理运动 ，使全体员工不但孝顺劳动 ，并且还孝顺智慧 ，直接为企业生长出谋划策。
（四）“高昂进取 ，协调共赢”
1、高昂进取。我们需要明确的是 ，全球经济一体化 ，市场竞争国际化 ，市场竞争愈来愈强烈。企业生长犹如逆水行舟 ，不进则退。我们已经没有退路可走！高昂进取 ，是我们唯一的选择。
进取的目的 ，是配合创立我们心中的理想目的：引领国际光电行业的卓越企业。
2、协调共赢 ，是尊龙凯时光电的内部要求。以品德、进取、不懈 ，建设协调的事情、生涯气氛 ，终至“共赢”。